企业有时会购买手机给员工，当做一项福利，可以更好地鼓励员工为企业服务，那么企业购入手机时，相关的会计分录怎么做？

　　购入手机给员工的会计分录

　　1、单位用购入的手机当作职工福利应怎么做会计分录？

　　(1)购入时，

　　借：库存商品

　　　　应交税费-应交增值税-进项税额(如果有进项税额的话，或者把进项税额全部归纳到库存商品中去，下面就不用进项税额转出了)

　　　　贷：库存现金

　　(2)发放时，

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：库存商品

　　　　　　应交税费-应交增值税(进项税额转出）

　　2、单位购买手机用作日常经营和管理时，

　　借：管理费用-办公费

　　　　应交税费-应交增值税(进项税额)

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　符合固定资产的入账条件，数额在5000元以上的，按年摊销。

　　会计分录：

　　借：固定资产-手机

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　借：管理费用

　　　　贷：累计折旧

　　什么是应付职工薪酬？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　管理费用是什么？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。